当院は、スタッフ同士のコミュニケーションがよいことが特徴です。お互いによく声を掛け合い、コミュニケーションも活発です。やはり、緊張感の高い病院の仕事ですから、職場としての環境のよさはとても大事だと考えています。皆さんにとっても働くにあたって重要視されるのは、色々な条件はあるものの職場の雰囲気や風土といったことをかなり重要視されるのではないでしょうか。少しでも当院の様子を知っていただけたらうれしいです。
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【例えば、役職者の取り組み】
役職者もそれぞれが目標を持って本気でそれに向かって取り組んでいます。患者様のため、スタッフのため、病院のため、そんな目標です。役職者が目標に向かって取り組む姿勢が、職場に活力を与えます！ |
【例えば、スタッフ同士のコミュニケーション】
小規模の病院なので患者様と親しみやすいだけでなく、職員同士も気軽に声を掛け合い、部署間の連携もスムーズです。 |
【例えば、仕事以外でも】
当院では仕事以外でも、スタッフで作ったスポーツクラブに参加し、バトミントンやスカッシュバレーをして、コミュニケーションを図っています。仕事ですから忙しいこともありますし、大変なこともありますが、ストレス解消の場も大切ですよね！ |
【例えば、こわ〜い派閥はない！？】
当院ではよくある『変な派閥』もなく、人間関係はいい方（？）だと思います。年末近くになると、急にみんなが団結して、忘年会の計画を練り、仮装するなど楽しい所です。 |
【例えば、褒めちぎりのコミュニケーション】
当院では、「Ｇｏｏｄ Ｊｏｂカード」というものがあります。日常の仕事の中でスタッフ同士がお互いのことをよく理解し、例えば人が嫌がるような仕事をしてくれたとか、患者様にすばらしい応対をしたとか、スタッフにいいアドバイスをしてくれたとか、何か「いいな」と思ったときにはカードを渡す仕組みがあります。そのカードにはさらに特典が！どんな特典かは、就職してからのお楽しみです。 |
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